Es ist geschafft – unser aktueller Durchgang der berufsbegleitenden Mediationsausbildung an der Akademie der Ruhr-Universität hat am Freitag seinen festlichen Abschluss gefeiert! Mit großer Freude und Stolz blicken wir auf ein halbes Jahr intensiver Ausbildung, persönlicher Entwicklung und spannender Lernerfolge zurück.

Ein voller Erfolg – dank engagierter Teilnehmer:innen und Dozent:innen

Unsere Absolvent:innen haben sich in dieser Zeit nicht nur zu kompetenten Mediator:innen entwickelt, sondern auch eine wunderbar offene, engagierte und herzliche Gruppe gebildet. Ihr Einsatz, Ihre Offenheit und Bereitschaft, sich auf neue Herausforderungen einzulassen, haben diese Ausbildung zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht. Von Herzen: Herzlichen Glückwunsch!

Dank an unsere Ausbildungsleitung und Dozent:innen

Ein riesiger Dank gilt an dieser Stelle Mara Brinkmann, unserer Ausbildungsleitung. Mit Ihrer kompetenten, warmherzigen und inspirierenden Art hat sie die Ausbildung nicht nur fachlich, sondern auch menschlich bereichert. Ihre Leidenschaft, Engagement und Fähigkeit, Theorie und Praxis so anschaulich zu vermitteln, waren der Schlüssel zu diesem Erfolg.

Ein besonderer Dank gilt auch unseren weiteren Dozentinnen, Claudia Lutschewitz, Katharina Temme und Sophia Cojaniz, die mit ihren Vertiefungsmodulen für zusätzliche Expertise und Perspektiven gesorgt haben!

Was unsere Absolvent:innen in der Ausbildung gelernt haben

Unsere Mediationsausbildung entspricht den Anforderungen der ZMediatAusbV (Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung). In 145 Stunden, verteilt auf 8 Module, haben die Teilnehmenden folgende Inhalte und Kompetenzen erworben:

Grundlagen der Mediation

• Einführung in die Grundlagen und Prinzipien der Mediation
• Kommunikationstechniken und aktives Zuhören

Ablauf und Rahmenbedingungen

• Strukturierte Mediationsverfahren und -phasen
• Rechtliche Grundlagen der Mediation

Verhandlungs- und Gesprächsführungstechniken

• Deeskalation und Konfliktlösung
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen

Konfliktkompetenz

• Analyse und Bearbeitung von Konflikten
• Perspektivwechsel und Empathie

Recht der Mediation

• Rechtliche Rahmenbedingungen und Grenzen der Mediation
• Umgang mit rechtlichen Aspekten in der Praxis

Persönliche Haltung und Rollenverständnis

• Entwicklung einer mediatorischen Grundhaltung
• Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung

Vertiefungsmodule

• Wirtschaftsmediation
• Online-Mediation
• Mediation und Recht
• Gewaltfreie Kommunikation

Wir wünschen unseren Absolvent:innen alles Gute für den weiteren Weg im Feld der Mediation mit vielen inspirierenden Projekten, spannenden Begegnungen und beruflichen Erfolgen.

Und jetzt freuen wir uns schon auf den nächsten Durchgang der Mediationsausbildung!

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Berufsbegleitend, kompakt und praxisnah

Mediation gewinnt in immer mehr Berufsfeldern an Bedeutung von Personalentwicklung und Teamführung über Soziale Arbeit bis hin zu Verwaltung, Gesundheitswesen und Beratungskontexten. Mit der neuen Ausbildungsstruktur möchten wir Menschen in verantwortungsvollen Rollen eine Weiterbildung ermöglichen, die sich realistisch mit dem Berufsalltag vereinbaren lässt.

Daher setzt die Ausbildung 2026/27 auf ein durchdachtes Konzept aus:

• Online-Abendterminen: Viele Lerneinheiten finden unter der Woche zwischen 17:30 und 21:30 Uhr statt. So können Teilnehmende die Weiterbildung bequem nach Feierabend absolvieren – ohne Pendelwege und ohne zusätzliche Urlaubstage investieren zu müssen.
• Präsenzwochenenden in Bochum: Die zentralen Ausbildungstage werden bewusst an Wochenenden oder halbtägig gebündelt. Das ermöglicht intensive Lernphasen, persönlichen Austausch und praxisorientierte Übungen in Kleingruppen – ein wesentliches Element der Mediationspraxis.
• Start im September 2026 und Abschluss in nur 6 Monaten: Dank der klaren Struktur wird die Weiterbildung in einem Zeitraum von einem halben Jahr abgeschlossen. Die Mischung aus Online- und Präsenzlernen macht diesen kompakten Rahmen möglich, ohne auf Tiefe und persönliche Begleitung zu verzichten.

Inhaltliche Schwerpunkte der sechs Module der Mediationsausbildung

Die Ausbildung erstreckt sich über sechs sorgfältig aufeinander abgestimmte Module:

1. Einführung & Grundlagen der Mediation: Rolle, Haltung, Struktur – der Start in das mediative Denken und Arbeiten.
2. Der Mediationsprozess: Phasenmodell, Auftragsklärung, Themen- und Interessenarbeit.
3. Gewaltfreie Kommunikation & Mediationsphasen: Vertiefte Gesprächsführung, Bedürfnisse erkennen, Wertekonflikte professionell begleiten.
4. Rechtliche Aspekte der Mediation: Rechtlicher Rahmen, Haftungsfragen, Mediationsvereinbarungen.
5. Mediation in Teams und Gruppen: Dynamiken in größeren Settings, Konflikteskalation, Moderation komplexer Situationen.
6. Abschlussmodul & Professionalisierung: Übungsmediationen, Reflexion, Vorbereitung auf die Zertifizierung.

Alle Inhalte entsprechen selbstverständlich der ZMediatAusbV (Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung) und bereiten auf die spätere Zertifizierung vor.

Warum sich die Teilnahme an unserer Mediationsausbildung lohnt

• Berufsbegleitend optimal planbar

• Hoher Online-Anteil ohne Qualitätsverlust

• Intensive Präsenzphasen für echte Praxisnähe

• Abschluss in 6 Monaten

• Erfahrene Dozentin und Ausbildungsleitung aus der Praxis

• Geeignet für Bildungsurlaub (NRW)

Anmeldung ab 01. Dezember geöffnet

Interessierte können sich ab dem 01. Dezember 2025 online anmelden.
👉 Hier anmelden –>

Für alle Fragen rund um Ablauf, Voraussetzungen oder inhaltliche Schwerpunkte bieten wir gern persönliche Beratungsgespräche an.

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Mit der Teilnahme verfolgte POET zwei zentrale Ziele:

1. Schulträger noch enger an das Projekt heranführen und deren Bedarfe, Herausforderungen und Entwicklungswege aus erster Hand kennenlernen
2. das Projekt im wissenschaftlich-praktischen Austausch sichtbar machen und erste Impulse aus der Feldforschung mit der Fachcommunity diskutieren.

POET im Programm des DSTK: Einblick in Ziele, Erkenntnisse und nächste Schritte

Im Rahmen eines Workshops präsentierte unser Projektkoordinator Yves Gensterblum die wichtigsten Eckpunkte des Projekts. Der Vortrag gab zudem einen Ausblick auf die kommenden Schritte in POET:

• die Panelbefragung der teilnehmenden Schulträger (Start: Winter 2025),

• den Ausbau von Qualifizierungs- und Unterstützungsangeboten, die sich am Reifegrad der Schulträger orientieren,

• erste Workshops und Beratungsbausteine, die Schulträger in ihren Veränderungsprozessen zur digitalen Bildungssteuerung begleiten,

• sowie die Entwicklung von praxisnahen OER-Angeboten und Vernetzungstools für Schulen und Verwaltung.

Ziel bleibt, den Wandel hin zu einer Kultur der Digitalität aktiv mitzugestalten und Schulträger – gemeinsam mit Schulen und Schulaufsichten – systematisch beim Auf- und Ausbau von OER-Strategien zu unterstützen.

Mehr Informationen zum Projekt finden Sie hier:
👉 https://akademie.rub.de/forschungsprojekte/forschungsprojekt-poet/

Austausch mit Schulträgern: Praxisperspektiven als Projektimpulse

Neben dem eigenen Beitrag nutzte das POET-Team den Kongress, um mit Schulträgern aus ganz Deutschland ins Gespräch zu kommen. Die Diskussionen zeigten einmal mehr:

• dass der Einsatz von Open Educational Resources (OER) zunehmend als strategisches Thema erkannt wird,

• dass viele Schulträger sich mehr Unterstützung bei Change-Management-Prozessen wünschen,

• und dass Fragen rund um Zuständigkeiten, Ressourcen und digitale Schulentwicklungsstrategien weiterhin eine zentrale Rolle spielen.

Diese Eindrücke fließen direkt in die laufenden Arbeitsprozesse des Projekts ein und tragen dazu bei, die nächsten Schritte noch präziser auf die Bedarfe in der Praxis auszurichten.

Das POET-Team bedankt sich bei allen Beteiligten des DSTK für den offenen Austausch und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit mit Schulträgern, Schulen und Schulaufsichten auf dem Weg zur erfolgreichen OER-Integration.

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Dabei wurden zentrale Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktverständnis und Gesprächsführung vermittelt und bereits in praktischen Übungen erprobt. Auch Themen wie Rollenverständnis, Haltung und die Struktur eines Mediationsprozesses standen im Mittelpunkt.

Das Feedback der Teilnehmenden zeigt: Der Mix aus fundierter Theorie, praxisnahen Rollenspielen und kollegialem Austausch sorgt für eine besonders lebendige Lernatmosphäre.

Flexibel, praxisnah und kompakt – das neue Ausbildungskonzept

Die Ausbildung wurde in diesem Durchgang erstmals im kompakten Format umgesetzt:

• Kombination aus Präsenz- und Online-Modulen, um maximale Flexibilität zu ermöglichen

• Abschluss in nur 6 Monaten

• Hochqualifiziertes Dozent:innenteam mit vielseitiger Praxiserfahrung

So wird den Teilnehmenden nicht nur Fachwissen, sondern auch ein geschützter Raum für persönliches Wachstum und praxisnahe Anwendung geboten – ein entscheidender Mehrwert unserer Ausbildung.

Warum Mediationskompetenz immer wichtiger wird

In Zeiten zunehmender Komplexität und Spannungen, sei es im beruflichen Umfeld, in Organisationen oder im privaten Bereich, sind Mediator:innen gefragter denn je. Mediationskompetenzen fördern Verständigung, stärken Teamstrukturen und tragen zu einer konstruktiven Konfliktkultur bei.

Unsere Ausbildung richtet sich daher an Menschen, die beruflich oder persönlich Verantwortung für Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit übernehmen und dabei nachhaltige Wege der Konfliktlösung suchen.

📅 Die nächste Mediationsausbildung startet im Herbst 2026.
Alle Informationen zur Ausbildung und zur Anmeldung finden Sie hier:
Mediationsausbildung an der Akademie der Ruhr-Universität

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Das Paper untersucht, wie Teilnehmende in berufsbegleitenden Online-Kursen beim selbstregulierten Lernen (Self-Regulated Learning, SRL) unterstützt werden können. Grundlage waren umfangreiche Lernaktivitätsdaten aus dem Six Sigma Green Belt Kurs, die im Projekt WILLEN erhoben wurden. Durch diese Datenbasis haben wir wertvolle Einblicke in Lernverhalten und Unterstützungsbedarfe von berufstätigen Erwachsenen gewonnen.

Hier geht’s zum Paper: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-032-03870-8_31

Das WILLEN-Projekt zielte darauf ab, innovative digitale Weiterbildungsangebote zu entwickeln, die sowohl die Qualität der Inhalte als auch die Lernerfahrung von berufstätigen Erwachsenen verbessern. Der prämierte Beitrag zeigt, dass auch zwei Jahre nach Projektabschluss weiterhin wissenschaftlich relevante Ergebnisse entstehen, die zur Weiterentwicklung moderner Weiterbildung beitragen.

Dieser Erfolg unterstreicht die Bedeutung von Projekten wie WILLEN, die Forschung, Praxis und Weiterbildung eng miteinander verzahnen – und die Strahlkraft des Six Sigma Green Belt Kurses als Modell für innovative, praxisnahe Weiterbildung.

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Warum jetzt teilnehmen? 

Unsere Mediationsausbildung im Kompaktformat startet im Oktober 2025 und bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Abschluss in nur 6 Monaten

• Hoher Online-Anteil für maximale Flexibilität

• Bildungsurlaub für alle Präsenztage möglich

• Kleine Gruppen für individuelle Betreuung

• Erste supervidierte Mediationen schon während der Ausbildung

• Erfahrener Expertinnen-Pool als Dozentinnen

Warum Mediationskompetenzen heute unverzichtbar sind

In einer Arbeitswelt, die immer komplexer und interdisziplinärer wird, sind Konfliktlösung, Gesprächsführung und Vermittlungsfähigkeiten entscheidende Schlüsselkompetenzen.

• In Unternehmen helfen Mediator:innen, Spannungen in Teams zu lösen, Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit zu stärken.

• In sozialen und pädagogischen Berufen tragen Mediationsfähigkeiten dazu bei, Konflikte im Schul- und Bildungsumfeld, in Familien oder in der Sozialarbeit konstruktiv zu bearbeiten.

• Im öffentlichen Sektor und in Vereinen fördern sie Bürgerbeteiligung, transparente Entscheidungsprozesse und nachhaltige Lösungen.

Unsere Ausbildung vermittelt Ihnen genau diese Fähigkeiten – praxisnah, anwendungsorientiert und auf Ihre berufliche Realität zugeschnitten.

Warum Sie sich jetzt anmelden sollten

In diesem besonderen Kompaktformat wird die Ausbildung erst im übernächsten Durchgang wieder angeboten. Die Plätze sind begrenzt, um die persönliche Betreuung zu sichern.

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich noch vor Ablauf der Anmeldefrist am 01. September 2025 einen Platz zu sichern und lernen Sie uns unverbindlich bei der Infoveranstaltung kennen.

Infoveranstaltung am 21.08.2025

Lernen Sie uns unverbindlich kennen und erfahren Sie alles zu Inhalten, Ablauf und Mehrwerten der Ausbildung.

Datum: 21. August 2025
Uhrzeit: 16:00 Uhr
Ort: Online

Jetzt anmelden:
👉 Zur Infoveranstaltung anmelden

Wir freuen uns, Sie bald persönlich begrüßen zu dürfen!

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Ob im Büro, im Team oder in der Leitung – Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Doch wer sie souverän moderieren kann, hat einen entscheidenden Vorteil: Mediation wird immer mehr zur Schlüsselkompetenz. Unsere kompakte Mediationsausbildung vermittelt genau die Fähigkeiten, die in vielen Berufen heute gefragter sind denn je.

Warum Mediation als Schlüsselkompetenz heute so wichtig ist

In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Veränderung, Unsicherheit und Diversität geprägt ist, nehmen Spannungen und Missverständnisse zu. Fachkräftemangel, Homeoffice, kulturelle Vielfalt oder agile Zusammenarbeit: All das fordert einen professionellen Umgang mit Konflikten, wo Mediation ins Spiel kommt.

Für wen ist die Ausbildung besonders relevant?

1. Führungskräfte & Teamleitungen

In Führungssituationen gehören Spannungen, Missverständnisse und Zielkonflikte zum Alltag. Wer hier mit einem mediationsbasierten Verständnis agiert, schafft vertrauensvolle Dialogräume, trifft klarere Entscheidungen und verbessert nachhaltig die Zusammenarbeit im Team.

Unsere Antwort: Unsere Ausbildung vermittelt Gesprächsführung, Konfliktdiagnose, Verhandlungstechniken und trainiert die allparteiliche Haltung, die gute Führung heute braucht.

2. HR- und Personalentwickler:innen

Ob Konfliktklärungsgespräche, Onboarding, Change-Prozesse oder Austrittsgespräche – Mediation bietet Methoden, die HR-Arbeit menschlicher und wirkungsvoller machen.

Unsere Antwort: Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele aus dem Personalalltag können Teilnehmende das Gelernte direkt in ihre Rolle übersetzen.

3. Berater:innen, Coaches & Supervisor:innen

Mediationsmethoden erweitern das Repertoire professioneller Begleitung enorm. Insbesondere in Multi-Perspektiven-Kontexten (Teams, Organisationen, Familien) kann Mediation als strukturierendes Element enorme Wirkung entfalten.

Unsere Antwort: Unsere Dozent:innen kommen selbst aus systemischer Beratung und Mediation. Die Ausbildung ist praxisnah, reflektiert und anschlussfähig an Coaching- und Beratungslogiken.

4. Pädagog:innen & Lehrkräfte

In Bildungsinstitutionen entstehen oft Konflikte zwischen Schüler:innen, Eltern, Kolleg:innen oder innerhalb von Klassen. Mediation bietet hier wertvolle Konzepte für Prävention und Deeskalation.

Unsere Antwort: In unseren Modulen trainieren wir konkrete Settings wie Gesprächsmoderation, Perspektivwechsel und Umgang mit Eskalation speziell auch für sensible Lern- und Arbeitskontexte.

5. Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen

Im sozialen Bereich geht es häufig um vulnerable Gruppen, belastete Systeme und komplexe Beziehungsdynamiken. Mediation hilft, klare Kommunikationsstrukturen zu schaffen und alle Beteiligten in die Lösungsfindung einzubeziehen.

Unsere Antwort: Unsere Ausbildung berücksichtigt durch Module zu Diversität, Empathie, gewaltfreier Kommunikation und persönlicher Haltung genau diese Anforderungen.

6. Jurist:innen, Rechtsanwält:innen & Notar:innen

Auch in der Rechtsberatung ist Mediation zunehmend gefragt, etwa in Trennungs- und Scheidungsprozessen, Erbschaftsregelungen oder Wirtschaftsverträgen.

Unsere Antwort: Wir integrieren rechtliche Rahmenbedingungen der Mediation und zeigen auf, wie außergerichtliche Lösungen professionell begleitet werden können, u. a. auch durch Online-Mediation.

Wie unsere Mediationsausbildung hier ansetzt…

• Kompakt & berufsbegleitend: 6 Monate Laufzeit mit gestaffelten Präsenz- und Online-Modulen.

• Maximale Flexibilität: hoher Online-Anteil und Verteilung der Präsenztage auf die Kalenderjahr – ideal für Bildungsurlaub.

• Zertifizierung nach ZMediatAusbV: Unsere Ausbildung erfüllt die gesetzlichen Voraussetzungen.

• Praxisnah & individuell betreut: Rollenspiele, Kleingruppen, individuelle Supervisionen (bereits im Kurs möglich!).

• Begrenzte Gruppengröße: Für Qualität, persönliche Begleitung und Interaktion.

Egal, ob Sie führen, beraten, lehren, begleiten oder verhandeln – Mediationskompetenz ist ein Gewinn für alle, die professionell mit Menschen arbeiten. Unsere Ausbildung bietet Ihnen einen fundierten Einstieg mit direktem Nutzen für Ihre berufliche Praxis.

Infoveranstaltung & Anmeldung

Sie möchten mehr erfahren?
Dann melden Sie sich jetzt kostenlos zur nächsten Online-Infoveranstaltung am 21.08.2025 um 16 Uhr an. Unsere Dozentin Mara Brinkmann gibt Einblick in Inhalte, Ablauf und Ihre Fragen.

👉 Zur Anmeldung zur Infoveranstaltung
👉 Zur Mediationsausbildung

Noch Fragen?

Wir beraten Sie gerne persönlich zu Fördermöglichkeiten, Bildungsurlaub oder individuellen Anliegen.
Kontaktieren Sie uns per Mail oder vereinbaren Sie ein telefonisches Beratungsgespräch.

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Die Nachfrage nach fundierter Mediationskompetenz wächst – in Unternehmen, Organisationen, Bildungseinrichtungen und der Gesellschaft. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, haben wir unsere Mediationsausbildung an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum neu konzipiert.

Die Ausbildung bietet ab sofort noch mehr Flexibilität und Orientierung an den Bedürfnissen Berufstätiger:

Kompakter Ausbildungszeitraum

Die Ausbildung ist jetzt in nur einem halben Jahr absolvierbar und somit ideal für alle, die sich gezielt und fokussiert weiterqualifizieren möchten.

Mehr Online-Anteile

Um maximale Vereinbarkeit mit Beruf und Alltag zu ermöglichen, haben wir den Online-Anteil auf rund 40 % erhöht. Die verbleibenden Präsenztermine sind so gestaltet, dass sie sich auf wenige, gut planbare Phasen konzentrieren.

Bildungsurlaub nutzbar

Die kompakten Präsenzblöcke (5 Tage in 2025, 5 Tage in 2026) können über Bildungsurlaub abgedeckt werden – ein starker Vorteil für Berufstätige.

Zertifizierung nach ZMediatAusbV

Die Ausbildung entspricht den Vorgaben der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) und bereitet somit optimal auf die offizielle Zertifizierung vor.

Qualifizierte Dozierende & Supervision inklusive

Geleitet wird die Ausbildung von Mara Brinkmann, Mediatorin BM® und erfahrene Coachin. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auf Wunsch bereits supervidierte Mediationen im Rahmen der Ausbildung an – ein Angebot, das viele andere Anbieter nicht umfassen.

Kostenlose Infoveranstaltung:

Lernen Sie uns kennen!
Am 03.07.2025 um 16 Uhr laden wir Sie herzlich zu unserer kostenlosen Online-Infoveranstaltung ein. Dort erfahren Sie alles über Inhalte, Ablauf und Zertifizierungsmöglichkeiten und können direkt Ihre Fragen stellen.

👉 Jetzt zur Infoveranstaltung anmelden und mehr erfahren

Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen unser Team der Akademie gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an!

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Sommer 2025 | Online | Teilnahme kostenfrei

Was erwartet Sie?

In der KAINE Online-Vortragsreihe stellen Partner*innen des BMBF-geförderten Projekts KAINE ihre Erkenntnisse, Konzepte und technischen Entwicklungen zu KI-gestützten Technologien in der beruflichen Bildung vor. Ziel ist es, innovative Perspektiven auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der beruflichen Weiterbildung zu geben und zur Diskussion zu stellen.

Die Beiträge geben Einblick in Themen wie:

• Semantische Empfehlungsalgorithmen und Learning Journeys

• Gestaltung und Akzeptanz KI-basierter Lernassistenzsysteme

• Transferunterstützung durch digitale Tools

• Anforderungen aus Sicht betrieblicher Weiterbildungspraxis

Format

Die KAINE Online-Vortragsreihe findet jeweils nachmittags online statt und besteht aus einem ca. 20–30-minütigen Vortrag mit anschließender Diskussion.
Die Vorträge werden aufgezeichnet und später zur Verfügung gestellt. Die anschließenden Diskussionen werden nicht aufgezeichnet.

1. Termin

23. Juni 2025, 16:00 Uhr

Thema: Adaptivität in der Weiterbildung durch KI – Technische Umsetzung und Systemintegration

Referierende: BO-I-T (Bochumer Institut für Technologie) & DFKI (Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz)

Inhalte:

• Aufbau und Integration der KAINE Recommendation Engine in Moodle

• Herausforderungen semantischer Wissensgraphen in adaptiven Lernsettings

Zugangslink: hier teilnehmen

2. Termin

Folgt in Kürze: voraussichtlich September

Thema: Lernunterstützung durch KI und Transfer in der beruflichen Weiterbildung – Einblicke aus Forschung und Praxis

Referierende: Akademie der RUB, Karrierewerkstatt, IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel, AG Bildungspsychologie der RUB

Inhalte:

• Bedarfsanalyse und Akzeptanzstudien zur Lernassistenz

• Gestaltung adaptiver Unterstützungsfunktionen

• Herausforderungen und Strategien beim Praxistransfer

Zugangslink: folgt

Anmeldung

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Der Zugangslink wird immer kurz vor dem jeweiligen Termin hier veröffentlicht.

Kontakt

Koordination der Vortragsreihe:
Akademie der Ruhr-Universität
E-Mail: katharina.teich@akademie.ruhr-uni-bochum.de

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Die Nachfrage nach professionellen Mediator:innen wächst, denn Konflikte in Unternehmen, Organisationen und im privaten Bereich erfordern zunehmend spezialisierte und lösungsorientierte Ansätze. Wenn Sie darüber nachdenken, Mediator:in zu werden, bietet unsere Mediationsausbildung den optimalen Weg – und eröffnet Ihnen die Möglichkeit zur Zertifizierung und Lizensierung nach höchsten Standards.

Der erste Schritt: Unsere Mediationsausbildung

Unsere Mediationsausbildung ist nach den Vorgaben der ZMediatAusbV (Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung) und des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM) konzipiert. Mit 19 Ausbildungstagen und insgesamt 145 Stunden übertrifft unser Kurs die gesetzlich geforderten Stunden sogar.

Während der Ausbildung lernen Sie alle wesentlichen Themenbereiche der Mediation kennen:

1. Grundlagen der Mediation
2. Ablauf und Rahmenbedingungen
3. Verhandlungs- und Gesprächsführungstechniken
4. Konfliktkompetenz
5. Recht der Mediation
6. Recht in der Mediation
7. Persönliche Haltung und Rollenverständnis
8. Organisations- und Wirtschaftsmediation

Zusätzlich legen wir besonderen Wert auf aktuelle Anforderungen wie Online-Mediation und den Umgang mit Diversität in Konfliktsituationen.

Zertifizierung und Lizensierung

Unsere Ausbildung führt zu einem anerkannten Methodenzertifikat, das Ihre erlernten Kompetenzen bescheinigt. Um den Titel „zertifizierte/r Mediator/in“ nach der ZMediatAusbV führen zu dürfen, sind jedoch zusätzlich fünf supervidierte Mediationen erforderlich.

Wie erhalte ich eine Zertifizierung als Mediator:in?

Um den Titel „zertifizierte/r Mediator/in“ zu führen, müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen, die in der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) geregelt sind. Hier finden Sie die wesentlichen Schritte im Detail:

1. Abschluss einer anerkannten Mediationsausbildung

• Sie müssen eine Mediationsausbildung absolvieren, die den Anforderungen der ZMediatAusbV entspricht.
• Unsere Ausbildung erfüllt diese Vorgaben an Inhalten und Stunden und übertrifft sie in einigen Bereichen sogar.

2. Nachweis der Supervisionen

• Nach Abschluss unserer Ausbildung oder bereits begleitend zu unserer Ausbildung müssen Sie 5 Mediationen oder Co-Mediation unter Supervision durchführen.
• Ein:e lizensierte Mediator:in begleitet diese Supervision und bestätigt die ordnungsgemäße Durchführung der Mediationen.

3. Ausstellung der Zertifizierung

• Sobald die fünf supervidierten Mediationen abgeschlossen und dokumentiert sind, stellt die Ausbildungseinrichtung Ihnen ein Zertifikat aus.
• Dieses Zertifikat bescheinigt, dass Sie alle Anforderungen der ZMediatAusbV erfüllt haben.
• Als autorisierte Ausbildungseinrichtung dürfen wir Ihnen nach dem erfolgreichen Abschluss unser Ausbildung und der 5 supervidierten Mediationen das Zertifikat „zertifizierte/r Mediator/in“ nach ZMediatAusbV ausstellen.

Vorteile der Zertifizierung

Die Zertifizierung nach ZMediatAusbV ist nicht nur ein Qualitätssiegel, sondern stärkt auch Ihre Position am Markt. Sie zeigt, dass Sie nach höchsten Standards ausgebildet und qualifiziert sind, um professionelle Mediation durchzuführen.

Für weitere Informationen und Unterstützung auf Ihrem Weg zur Zertifizierung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Weitere Details zur ZMediatAusbV finden Sie unter: Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren

Zusätzliche Möglichkeiten: Lizensierung nach BM-Standards

Unsere Ausbildung bildet zudem die Grundlage für eine Lizensierung nach den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. (BM). Dafür sind insgesamt 210 Ausbildungsstunden erforderlich. Mit unseren 145 Stunden haben Sie bereits einen Großteil der Anforderungen abgedeckt und können gezielt auf diese erweiterte Qualifikation hinarbeiten.

Um die Lizenzierung als Mediator:in beim Bundesverband Mediation (BM) zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden, die sicherstellen, dass Ihre Ausbildung und Praxiserfahrung den hohen Qualitätsstandards des Verbandes entsprechen:

1. Abgeschlossene Ausbildung bei einem lizenzierten Anbieter

• Ihre Mediationsausbildung muss bei einem/r lizenzierten Mediator:in absolviert werden. Nur Ausbildungsstunden, die von lizenzierten Mediator:innen geleitet wurden, können angerechnet werden. Das trifft auf unsere Ausbildung zu.

2. Umfang der Ausbildung

• Ihre Ausbildung muss mindestens 210 Stunden umfassen.
• Diese Stunden müssen auf bestimmte Inhalte verteilt sein, wie sie auch in der ZMediatAusbV definiert sind

3. Durchführung von Mediationen

• Nach der Ausbildung müssen Sie mindestens 5 Mediationen oder Co-Mediationen unter Supervision durchführen.
• Die Supervision muss von einer lizenzierten Mediator:in begleitet und dokumentiert werden.

4. Antragstellung beim BM

• Nachdem Sie die Ausbildungs- und Praxisanforderungen erfüllt haben, können Sie Ihre Lizenzierung beim BM beantragen.
• Hierzu sind entsprechende Nachweise über die absolvierte Ausbildung, die durchgeführten Mediationen und die Supervision einzureichen.

Weitere Informationen zur Lizenzierung:

Details zu den Standards und Anforderungen des BM finden Sie auf der offiziellen Seite:
Wie werde ich Mediator:in? (Bundesverband Mediation)

Unsere Ausbildung an der Akademie erfüllt die notwendigen Voraussetzungen, sodass Sie den Weg zur BM-Lizenzierung optimal starten können. Durch unsere erfahrenen und lizenzierten Dozenten sind Ihre Ausbildungsstunden anrechenbar. Dies ist ein entscheidender Vorteil für Ihre spätere Zertifizierung und Anerkennung beim Verband.

Warum also unsere Ausbildung?

• Erfüllung aller gesetzlichen Standards: Unsere Ausbildung ist vollständig nach den Anforderungen der ZMediatAusbV konzipiert.
• Begleitung: Durch unseren lizenzierten DozentInnen können Sie sicher sein, dass Ihre Ausbildungs- und Supervisionsstunden anrechenbar sind.
• Flexibilität: Mit einer Mischung aus Präsenz- und Online-Modulen können Sie die Ausbildung optimal in Ihren Alltag integrieren.

Starten Sie also jetzt mit uns Ihre Reise zur Mediator:in!

Unsere Mediationsausbildung bietet Ihnen eine fundierte, praxisorientierte und flexible Möglichkeit, in ein spannendes Berufsfeld einzusteigen. Nutzen Sie diese Chance, Ihre Kompetenzen auszubauen und Konflikte professionell und lösungsorientiert zu begleiten.

Weitere Informationen und Anmeldung: https://akademie.rub.de/produkt/mediator-ausbildung/

Starten Sie noch heute Ihre Karriere als Mediator:in und werden Sie Teil einer wachsenden Gemeinschaft von Fachleuten, die Konflikte in Chancen verwandeln!

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