FutureMaker Alliance

Förderung von Unternehmer:innen– und Unternehmensentwicklung für ein profitables Wachstum von Jungunternehmen

Gründer:innen sind oftmals Expert:innen auf ihren Gebieten, verfügen jedoch nicht unbedingt von Anfang an über alle notwendigen unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen oder vertrieblichen Fähigkeiten. Hier unterstützt das modulare Unterstützungs- und Weiterbildungsangebot der Akademie der Ruhr Universität: Es bietet Gründer:innen die Chance, sich auf allen organisationalen Ebenen ihres wachsenden Jungunternehmens frei skalierend weiterzuqualifizieren.

Die Akademie der Ruhr-Universität will als Transfertochter der Ruhr-Universität kreative Köpfe dazu ermutigen, die Vorteile einer kontinuierlichen Weiterbildung zu erkennen und als zusätzliche Sicherheit auf ihrer unternehmerischen Reise zu nutzen. Das befreit Gründer:innen nicht nur von der Sorge immer alles können zu müssen, sondern macht sie als engagierte und verlässliche Unternehmer:innen auch attraktiver für Kapitalgeber:innen. Eine solide und umfassende Qualifizierung bildet zudem eine biografische Absicherung, falls es mit der Gründungsidee doch nicht klappt.

Die Herausforderungen verstehen

Warum Startups scheitern

In der Welt des Unternehmertums ist der Weg von der Gründung bis zum Erfolg mit zahlreichen Hindernissen gepflastert. Trotz innovativer Ideen und engagierter Bemühungen scheitern Start-ups häufig in verschiedenen Phasen ihrer Entwicklung. Ob unzureichende Marktforschung, mangelnde Finanzierung, ineffektive Teamdynamik oder harter Wettbewerb – der Weg zu nachhaltigem Wachstum ist mit vielen Herausforderungen gespickt. Das Verständnis dieser Fallstricke ist für angehende Unternehmer von entscheidender Bedeutung, um sich in der Start-up-Welt zurechtzufinden und ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Gründer:innenförderung

Themenfelder in einem wachsenden Unternehmen

Kooperationsansatz

Gemeinsames Interesse:

→ möglichst langfristig erfolgreiche Gründerinnen und Gründer

Das Alleinstellungsmerkmal des Startup-Ecosystems an der RUB

Förder- und Qualifizierungsangebote

Entlang des Reifegrads Gründungsunternehmen

Seed Level – Methoden-Koffer

Herausforderungen in einem jungen Unternehmen meistern

Programmauszug 2. HJ 2024

Modular und flexibel
Schwerpunktbildung möglich
Anpassbar an das individuelle Zeitbudget
Die Module können auch noch in einer späteren Unternehmensphase genutzt werden
Die Themen können, z. B. bei Expansion, für Mitarbeiter der 2. Ebene wichtig werden