Training zum Zeit- und Selbstmanagement

Das Trainingskonzept zum Selbstmanagement Seminar

Wie meistern Sie berufliche und private Herausforderungen in einer hektischen Welt und bleiben zugleich zufrieden und gelassen?

Kontinuierlich steigende Anforderungen eines dynamischen Arbeits- und Lebensumfelds machen es uns immer schwieriger, Schritt zu halten und den Überblick zu bewahren. Schwieriger, aber nicht unmöglich!

Das Training Selbstmanagement bietet Ihnen das Fundament zur Erlangung effektiverer Denk-, Planungs- und Handlungsmuster für Ihren beruflichen und privaten Kontext. Neben grundlegenden Techniken des Selbstmanagements im Bereich der Zielsetzung und des Zeitmanagements lernen Sie zusätzlich, neue Techniken und Erkenntnisse der Verhaltensökonomie und Psychologie für sich zu nutzen. Mit den Werkzeugen dieses Seminars bringen Sie mehr Effektivität, mehr Produktivität und mehr Zufriedenheit in Ihren Alltag.

Lassen Sie uns im Seminar gemeinsam Ihre maßgeschneiderten Umsetzungsstrategien entwickeln. Bereits wenige Tage nach der Rückkehr in den Arbeitsalltag werden Sie erste Erfolge sehen!

Seminarteil I: Ziele, Zeit und Kompetenzen

Ziele richtig definieren, Zeit effektiver managen, Kompetenzen gezielt erweitern – Im ersten Seminarteil lernen Sie, die Grundtechniken jedes erfolgreichen Selbstmanagements für sich persönlich zu nutzen! Wir machen Sie mit Methoden und Stolpersteinen (Barrieren/Grenzen/Tücken…) der Zielfestlegung, der Aktivitätsplanung und Terminierung vertraut. Dadurch legen Sie Ihre Ziele so fest, dass diese Ihre Handlungen auch wirklich leiten und nicht doch gleich wieder in Vergessenheit geraten. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Zeit, statt sich von Zeitnot hetzen zu lassen.

Wie müssen Ziele beschaffen sein, um tatsächlich handlungsleitend zu sein? Was unterscheidet ToDo-Listen von echten Erfolgslisten? Wie können Zeitdiebe einfach und dauerhaft verjagt werden? In Seminarteil I erarbeiten wir gemeinsam einen Werkzeugkasten, mit dem Sie schon während des Seminars Ihre eigene, maßgeschneiderte Lösung zum Themenkreis „Ziele, Zeit und Kompetenzen“ bauen.

Seminarteil II: Verhaltensmuster und Willenskraft

Ihre Zeit ist wertvoll, weshalb eine sinnvolle Zeitplanung den Weg in ein zufriedenes und produktives Leben ebnet. Doch effektiv geplante Zeit ist noch nicht effektiv eingesetzte Zeit! Wie aber setzt man Zeit effektiv ein? Hier liegt Schlüssel liegt der Schlüssel des Selbst!Managments im zielgerichteten Management der eigenen Willenskraft und in der Schaffung konstruktiver Gewohnheiten! Gemeinsam erarbeiten wir im Seminar Ansätze, wie Sie produktive Gewohnheiten als die wichtigsten Bausteine des erfolgreichen Selbstmanagements in Ihrem privaten und beruflichen Leben etablieren können. Auf diese Weise können Sie hinderliche Gewohnheiten Schritt für Schritt ablegen und die eigene Willenskraft bewusst stärken.

Lernen Sie die erfolgreichsten Ansätze des Gewohnheitsmanagements kennen. Zielführende Gewohnheiten bilden nämlich nicht nur im Sport oder in der Musik die Grundlage für Erfolg. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit weniger, dafür aber gut gemanagter Willenskraft und mittels effektiver Gewohnheiten Ihre Ziele leichter erreichen.

Sie beschließen das Seminar mit einer Anwendung des Selbstmanagements auf die Analyse und Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Karrieren sind heute volatil, unternehmensübergreifend und durch Umbrüche gekennzeichnet. Damit verlagert sich die Verantwortung für ein erfolgreiches Karrieremanagement weg vom Arbeitgeber hin zum Mitarbeiter selbst. Im letzten Teil Ihres Seminars haben Sie die Gelegenheit, die zentralen Ideen des Karriereselbstmanagements kennenzulernen und auf Ihre persönliche Laufbahnplanung anzuwenden.

Warum? Darum!

Vorteile der Fortbildung zum Zeit- und Selbstmanagement liegen vorrangig in der Steigerung von Effektivität, Effizienz, Zuverlässigkeit und Resilienz. Dies allein sollte eine überzeugende Begründung dafür liefern, warum es äußerst sinnvoll für ihren Chef wäre, Sie, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, als wichtigste Ressource der Firma ein Training zum Zeit- und Selbstmanagement anzubieten und zu finanzieren. Diese Investition wird nicht nur zu einer Steigerung der Effizienz und Produktivität in ihrem Team führen, sondern auch langfristige Vorteile für das Unternehmen insgesamt bieten.

Vorteile für Sie:

1. Reduzierung von Stress: Eine bessere Zeit- und Selbstmanagement-Fähigkeit führt dazu, dass Sie den Arbeitsalltag besser bewältigen können. Sie werden in der Lage sein, realistische Ziele zu setzen und Überlastung zu vermeiden. Dies reduziert den Stress, der oft mit unzureichendem Zeitmanagement einhergeht, und trägt zu einer insgesamt positiveren Arbeitsatmosphäre bei.
2. Förderung von Eigenverantwortung: Die Schulung zum Zeit- und Selbstmanagement vermittelt ihnen die Fähigkeit, ihre Arbeit eigenverantwortlich zu organisieren. Dies stärkt ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und führt zu einem gesteigerten Selbstbewusstsein. Selbstorganisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eher in der Lage, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und unabhängig zu arbeiten.
3. Effektivität in der Zielsetzung: Durch eine Schulung zum Zeit- und Selbstmanagement lernen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, klare Ziele zu definieren und diese in messbare Schritte zu unterteilen. Dies fördert die Ausrichtung auf die wichtigsten Aufgaben und verhindert Zeitverschwendung für unwesentliche Tätigkeiten.
4. Stärkere Resilienz: In Schulungen zum Zeit- und Selbstmanagement lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch, wie sie mit Stress umgehen können. Dies fördert ihre emotionale Resilienz, sodass sie sich besser auf unerwartete Herausforderungen einstellen und diese bewältigen können, ohne die Arbeitsqualität zu beeinträchtigen.
5. Bessere Work-Life-Balance: Durch die erlernten Techniken zur Zeiteinteilung können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit besser in Einklang mit ihren persönlichen Lebensbereichen bringen. Dies führt zu einer ausgeglicheneren Work-Life-Balance und reduziert das Burnout-Risiko.
6. Steigerung der persönlichen Entwicklung: Die erworbenen Fähigkeiten im Zeit- und Selbstmanagement haben nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Vorteile. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können diese Fähigkeiten auch außerhalb des Arbeitsplatzes nutzen, um ihre Lebensqualität insgesamt zu verbessern.

Die Vorteile für ihr Team und Unternehmen:

1. Steigerung der Produktivität: Ein Training zum Zeit- und Selbstmanagement hilft den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre Aufgaben effizienter zu planen und zu organisieren. Sie lernen, wie sie Prioritäten setzen, Ablenkungen minimieren und ihre Zeit optimal nutzen können. Dadurch werden sie in der Lage sein, ihre Aufgaben schneller und mit höherer Qualität zu erledigen.
2. Langfristige Unternehmensvorteile: Die Investition in Schulungen zum Zeit- und Selbstmanagement zahlt sich langfristig für das Unternehmen aus. Durch gesteigerte Produktivität und bessere Arbeitsqualität werden Projekte termingerecht abgeschlossen und Kunden zufriedengestellt. Die positiven Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit tragen dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
3. Verbesserte Priorisierung: Die Schulung unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Aufgaben nach Wichtigkeit und Dringlichkeit zu priorisieren. Dadurch können sie sich auf diejenigen Aufgaben konzentrieren, die den größten Beitrag zum Erfolg des Teams und des Unternehmens leisten.
4. Effizientere Meetings: Die erlernten Fähigkeiten des Zeitmanagements können auch in Besprechungen angewandt werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Lage, Meetings effizienter zu gestalten, klare Agenden zu setzen und die Zeit sinnvoll zu nutzen.
5. Erhöhte Zuverlässigkeit: Besseres Zeitmanagement führt zu zuverlässigerem Arbeiten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden pünktlicher mit Abgabeterminen, Meetings und Verpflichtungen umgehen, was das Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten stärkt.
6. Förderung von Selbstverantwortung: Die Schulung unterstützt die Entwicklung von Selbstverantwortung und Eigeninitiative. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eher bereit, Verantwortung für ihre Arbeitsergebnisse zu übernehmen und proaktiv nach Lösungen zu suchen.
7. Effizientere Kommunikation: Effektives Zeitmanagement beinhaltet auch die Fähigkeit zur klaren Kommunikation. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Zeit gut planen, können ihre Kommunikation präziser gestalten, was zu weniger Missverständnissen und Verzögerungen führt.
8. Entwicklung von Führungskräften: Eine Schulung zum Zeit- und Selbstmanagement ermöglicht es auch Führungskräften, ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Sie können als Vorbilder vorangehen und ihre Teams effektiver leiten. Dies fördert die Professionalität des Managements und trägt zur Entwicklung einer kohärenten und effizienten Führungskultur bei.

Die Finanzierung des Trainings zum Zeit- und Selbstmanagement würde daher nicht nur kurzfristig zu einer gesteigerten Effektivität und Effizienz führen, sondern auch langfristige Auswirkungen auf die Arbeitsweise, die Arbeitszufriedenheit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben.

Abschließend lässt sich festhalten, dass die Finanzierung dieses Trainings zum Zeit- und Selbstmanagement eine lohnende Investition in die Effizienz, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit darstellt. Indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Werkzeuge zur Verfügung stellen, um ihre Arbeit optimal zu organisieren, legen wir den Grundstein für langfristigen Erfolg, sowohl auf individueller Ebene als auch für das Unternehmen als Ganzes.