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Teamentwicklung durch systemische Beratung
Teamentwicklung durch systemische Beratung – Teams nachhaltig stärken Gute Zusammenarbeit entsteht nicht automatisch. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen, Rollen und Arbeitsweisen treffen in Teams aufeinander. Hinzu kommen Veränderungen innerhalb einer...
Ambivalenz als Chance: Vom inneren Konflikt zur klaren Entscheidung
Gleichzeitige Gefühle von Anziehung und Abstoßung oder von Sicherheit und Risiko sind kein Zeichen von Schwäche, sondern ein zentrales Merkmal menschlicher Entscheidungsprozesse. Ambivalenz, das Nebeneinander widersprüchlicher Gedanken, Gefühle oder Motive, wird oft...
Personalentwicklung durch Coaching
Personalentwicklung durch Coaching – Menschen gezielt fördern und Potenziale entwickeln Unternehmen sind langfristig nur so erfolgreich wie die Menschen, die in ihnen arbeiten. Fachwissen allein reicht dabei längst nicht mehr aus. Kommunikation, Selbstreflexion,...
Resilienz: Der Schlüssel zu persönlichem Erfolg, starkem Team und krisenfester Organisation
Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Schnelligkeit, Unsicherheit und ständigen Veränderungen. Ob digitale Transformation, wirtschaftliche Krisen oder persönliche Herausforderungen; die Fähigkeit, solche Turbulenzen nicht nur zu überstehen, sondern gestärkt daraus...
Carl Rogers und die Kunst des Zuhörens: Wie Empathie, Kongruenz und Wertschätzung die Beratung revolutionieren
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Beratungsgespräch und fühlen sich verstanden, ohne bewertet zu werden. Ihr Gegenüber hört nicht nur zu, sondern spiegelt Ihre Gefühle so wider, dass Sie selbst Klarheit gewinnen. Das ist kein Zufall, sondern das Erbe von Carl...
Hoher Besuch am EUREF Talent Campus: Wissenschafts-Ministerin Ina Brandes lernt die Talentschmiede genauer kennen
Worin liegt die größte Herausforderung für den deutschen Energiesektor der nächsten Jahre? Neben Netzausbau und z.B. die langsamen Prozesse in der Politik werden die meisten Insider wohl zustimmen, dass Nachwuchs- und Fachkräftemangel insbesondere den HR-Abteilungen...
Das Fortbildungsprogramm „Schulsiegel: Sprach- und kultursensibler Fachunterricht“
Die Ergebnisse der aktuellen PISA-Studie zeigen, dass Bildungserfolg im deutschen Schulsystem nach wie vor stark vom sozioökonomischen Status der Eltern abhängt. Ein wichtiges Instrument für mehr Bildungsgerechtigkeit ist eine durchgängige Sprachbildung in allen...
Innovation entsteht nicht von allein
Prof. Dr. Stefanie Bröring über die Kompetenzen, die Innovationsmanager:innen heute brauchen Innovation ist längst kein Thema mehr, das ausschließlich in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen stattfindet. Digitalisierung, neue Technologien, veränderte...
Verbesserung muss messbar sein
Prof. Dr.-Ing. Patrick Pötters über Lean Six Sigma, hybride Weiterbildungsformate und den Weg vom Wissen zur Umsetzung Prozesse effizienter gestalten, Qualität sichern, Verschwendung reduzieren und gleichzeitig Kosten und Durchlaufzeiten im Blick behalten: Unternehmen...
Qualitätsbeauftragter oder Qualitätsmanager: Wo liegt der Unterschied?
Die Begriffe Qualitätsbeauftragter (QB) und Qualitätsmanager (QM) werden im Unternehmensalltag häufig verwendet. Doch worin unterscheiden sich die beiden Rollen? Während der Qualitätsbeauftragte vor allem die operative Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems...