Blog
Leadership Skills – Welche Fähigkeiten zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus?
Leadership Skills – Welche Fähigkeiten zeichnen erfolgreiche Führungskräfte aus? Führung bedeutet heute weit mehr, als Aufgaben zu verteilen und Entscheidungen zu treffen. Führungskräfte müssen Mitarbeitende motivieren, Konflikte lösen, Veränderungen begleiten und...
Bürokratieabbau durch Digitalisierung: Wie Behörden Prozesse effizienter gestalten können
Weniger Papier, kürzere Bearbeitungszeiten und einfachere Verwaltungsabläufe: Die Digitalisierung bietet Behörden und Kommunen zahlreiche Möglichkeiten, bürokratische Hürden abzubauen. Doch digitale Formulare allein machen noch keine effiziente Verwaltung....
Warum die Welt jetzt Mediator:innen braucht
Es sind keine einfachen Zeiten: Kriege und geopolitische Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheit, Transformation in nahezu jeder Branche, eine sich polarisierende Debattenkultur. Und ganz woanders, im Kleinen, jeden Tag: das Team, das nicht mehr miteinander spricht;...
Was bedeutet systemisch?
Was bedeutet systemisch? Einfach erklärt mit Beispielen aus der Praxis Ob in der Beratung, im Coaching oder in der Organisationsentwicklung: Der Begriff systemisch begegnet uns immer häufiger. Doch was bedeutet systemisch eigentlich? Und worin unterscheidet sich eine...
Teamentwicklung durch systemische Beratung
Teamentwicklung durch systemische Beratung – Teams nachhaltig stärken Gute Zusammenarbeit entsteht nicht automatisch. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen, Rollen und Arbeitsweisen treffen in Teams aufeinander. Hinzu kommen Veränderungen innerhalb einer...
Ambivalenz als Chance: Vom inneren Konflikt zur klaren Entscheidung
Gleichzeitige Gefühle von Anziehung und Abstoßung oder von Sicherheit und Risiko sind kein Zeichen von Schwäche, sondern ein zentrales Merkmal menschlicher Entscheidungsprozesse. Ambivalenz, das Nebeneinander widersprüchlicher Gedanken, Gefühle oder Motive, wird oft...
Personalentwicklung durch Coaching
Personalentwicklung durch Coaching – Menschen gezielt fördern und Potenziale entwickeln Unternehmen sind langfristig nur so erfolgreich wie die Menschen, die in ihnen arbeiten. Fachwissen allein reicht dabei längst nicht mehr aus. Kommunikation, Selbstreflexion,...
Resilienz: Der Schlüssel zu persönlichem Erfolg, starkem Team und krisenfester Organisation
Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Schnelligkeit, Unsicherheit und ständigen Veränderungen. Ob digitale Transformation, wirtschaftliche Krisen oder persönliche Herausforderungen; die Fähigkeit, solche Turbulenzen nicht nur zu überstehen, sondern gestärkt daraus...
Carl Rogers und die Kunst des Zuhörens: Wie Empathie, Kongruenz und Wertschätzung die Beratung revolutionieren
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Beratungsgespräch und fühlen sich verstanden, ohne bewertet zu werden. Ihr Gegenüber hört nicht nur zu, sondern spiegelt Ihre Gefühle so wider, dass Sie selbst Klarheit gewinnen. Das ist kein Zufall, sondern das Erbe von Carl...
Hoher Besuch am EUREF Talent Campus: Wissenschafts-Ministerin Ina Brandes lernt die Talentschmiede genauer kennen
Worin liegt die größte Herausforderung für den deutschen Energiesektor der nächsten Jahre? Neben Netzausbau und z.B. die langsamen Prozesse in der Politik werden die meisten Insider wohl zustimmen, dass Nachwuchs- und Fachkräftemangel insbesondere den HR-Abteilungen...