Zukunft der Arbeitswelt
7. April 2027
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Kompetenzen für morgen – Expertenaustausch zur Zukunft der Arbeitswelt

Wissenschaft trifft Praxis: Gemeinsam die Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen entdecken und gestalten
Kursstart
7. April 2027
Bewerbungszeitraum
9. November 2026 bis 7. März 2027

49,00 €

Wie verändern Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und gesellschaftliche Transformationsprozesse unsere Arbeitswelt? Welche Kompetenzen benötigen Beschäftigte und Führungskräfte, um den Herausforderungen von morgen erfolgreich zu begegnen? Und wie können Organisationen ihre Mitarbeitenden gezielt auf diese Veränderungen vorbereiten? Beim Expertenaustausch „Kompetenzen für morgen“ bringen wir Wissenschaft und Praxis zusammen, um genau diesen Fragen nachzugehen. In vier thematischen Masterclasses beleuchten Expertinnen und Experten aktuelle Entwicklungen, diskutieren Herausforderungen und erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmenden zentrale Kompetenzbedarfe für die Arbeitswelt der Zukunft.


Im Mittelpunkt stehen der persönliche Austausch, neue Perspektiven und praxisnahe Impulse für die Gestaltung von Veränderungsprozessen.


Die Arbeitswelt im Wandel

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Neue Technologien, veränderte Organisationsstrukturen und steigende Anforderungen an digitale Kompetenzen stellen Unternehmen und öffentliche Verwaltungen vor neue Herausforderungen.

Doch welche Fähigkeiten werden künftig tatsächlich benötigt? Wie gelingt es, technologische Innovationen verantwortungsvoll einzusetzen, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubeziehen und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen?

Unser Expertenaustausch bietet Ihnen die Gelegenheit, diese Fragen gemeinsam mit renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Fach- und Führungskräften aus der Praxis zu diskutieren.


Vier Masterclasses – vier Zukunftsthemen

Vier interaktive Masterclasses widmen sich zentralen Zukunftsthemen:

01

KI & Personalmanagement

Welche Potenziale bietet Künstliche Intelligenz für die Personalarbeit? Im Fokus stehen Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Risiken sowie die Kompetenzen, die für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI erforderlich sind.


02

Digitalisierung & Partizipation

Warum scheitern Innovationen und wie können Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet werden? Diskutiert werden Digitalisierungshemmnisse, Beteiligungsmöglichkeiten und neue Anforderungen an Beschäftigte und Führungskräfte.


03

Digitale Souveränität & Cybersecurity

Wie können Organisationen digitale Technologien sicher, selbstbestimmt und verantwortungsvoll nutzen? Im Mittelpunkt stehen Datenschutz, Informationssicherheit und digitale Handlungskompetenz.


04

Future Skills & Basic Skills

Welche Fähigkeiten werden in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt unverzichtbar? Gemeinsam werden zentrale Zukunftskompetenzen identifiziert und die Bedeutung menschlicher Fähigkeiten im technologischen Wandel diskutiert.


Wissenschaftliche Impulse & interaktiver Austausch

Die Masterclasses verbinden wissenschaftliche Impulse mit interaktiven Diskussionsformaten. Sie wählen vorab zwei der vier Themenfelder aus und setzen individuelle Schwerpunkte.


Zum Abschluss werden die Erkenntnisse aller Masterclasses zusammengeführt und in einer gemeinsamen Kompetenzmatrix festgehalten.

Warum Sie dabei sein sollten

Wissenschaft trifft Praxis – Zukunftskompetenzen gemeinsam gestalten.

Der Expertenaustausch bietet mehr als klassische Fachvorträge: Hier stehen Ihre Erfahrungen, Perspektiven und Herausforderungen im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft diskutieren Sie aktuelle Entwicklungen und erarbeiten konkrete Ansätze für die Kompetenzentwicklung in Ihrer Organisation.

Wissenschaftlich fundierte Impulse

Profitieren Sie von aktuellen Forschungserkenntnissen und praxisnahen Perspektiven auf Digitalisierung, Transformation und zukünftige Kompetenzanforderungen.

Interaktiver Austausch auf Augenhöhe

Bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen und Fragestellungen ein. Die Masterclasses bieten Raum für Diskussionen, unterschiedliche Perspektiven und gemeinsame Lösungsansätze.

Individuelle Themenschwerpunkte

Wählen Sie zwei Masterclasses entsprechend Ihren Interessen und beruflichen Herausforderungen und vertiefen Sie gezielt die Themen, die für Ihre Organisation relevant sind.

Konkrete Erkenntnisse für die Praxis

Identifizieren Sie zentrale Zukunftskompetenzen und gewinnen Sie Anregungen für Personalentwicklung, Qualifizierung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Vernetzung zwischen Wissenschaft und Praxis

Tauschen Sie sich mit Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Organisationen aus und knüpfen Sie wertvolle Kontakte.

Welche Kompetenzen brauchen wir für die Arbeitswelt von morgen?

Wie können KI, Digitalisierung und Transformation erfolgreich gestaltet werden?

Welche Fähigkeiten benötigen Beschäftigte und Führungskräfte, um den Wandel aktiv mitzugestalten?

Diesen Fragen widmen wir uns gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis. In vier interaktiven Masterclasses erwarten Sie spannende Impulse und Raum für den persönlichen Austausch. Wählen Sie aus jedem der beiden Blöcke eine Masterclass.

10:00 – 10:20 Uhr | Begrüßung & Einführung

Vorstellung der Themen und Einführung in den Expertenaustausch.

Masterclass-Block I | 10:20 – 11:50 Uhr

Zwei parallele Masterclasses – wählen Sie ein Thema.

Dozierende Masterclass & Thema
Dr. Greta Ontrup KI & Personalmanagement

KI in der Personalarbeit: Potenziale, Risiken und Kompetenzen für einen verantwortungsvollen Einsatz

Prof. Dr. Jörg Bogumil
Prof. Dr. Sebastian Merkel
Digitalisierung & Partizipation

Prof. Dr. Jörg Bogumil:
Die Verwaltung von morgen: Welche Ansätze und Kompetenzen brauchen wir heute?

Prof. Dr. Sebastian Merkel:
Warum Innovationen scheitern – und wie man aktiv gegensteuert

11:50 – 12:50 Uhr | Mittagspause & Networking

Masterclass-Block II | 12:50 – 14:20 Uhr

Zwei parallele Masterclasses – wählen Sie ein Thema.

Dozierende Masterclass & Thema
Prof. Dr. Thorsten Behling Digitale Souveränität & Cybersecurity

Arbeitstitel:
Digitale Souveränität, Datenschutz und Cybersecurity – Kompetenzen für einen sicheren Umgang mit digitalen Technologien

Prof. Dr. Götz Fellrath
Dr. Christina Reinhardt
Future Skills & Basic Skills

Arbeitstitel:
Welche Kompetenzen braucht die Arbeitswelt von morgen?

14:20 – 14:50 Uhr | Gemeinsamer Abschluss

Zusammenführung der Ergebnisse und gemeinsame Identifikation zentraler Zukunftskompetenzen.

Ihr Nutzen

  • Zukunftskompetenzen erkennen: Erfahren Sie, welche Fähigkeiten morgen gefragt sind.
  • Wissenschaft trifft Praxis: Profitieren Sie von aktuellen Erkenntnissen und praxisnahen Impulsen.
  • Digitalen Wandel gestalten: Gewinnen Sie neue Perspektiven auf KI, Digitalisierung und Transformation.
  • Individuelle Schwerpunkte setzen: Wählen Sie zwei von vier interaktiven Masterclasses.
  • Erfahrungen austauschen: Diskutieren Sie Herausforderungen und Lösungsansätze mit Expert*innen.
  • Wertvolle Kontakte knüpfen: Vernetzen Sie sich mit Fach- und Führungskräften aus Wissenschaft und Praxis.
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Identifizieren Sie zentrale Kompetenzbedarfe für die Arbeitswelt von morgen.

Beratung und Kontakt

Lecturers

Prof. Dr. Jörg Bogumil
Prof. Dr. Jörg Bogumil

Jörg Bogumil ist der wissenschaftliche Leiter des Masters Digitales Verwaltungsmanagement. Nach Professuren in Berlin und Konstanz hat er seit 2005 einen Lehrstuhl für Öffentliche Verwaltung, Stadt- und Regionalpolitik an der Ruhr-Universität Bochum inne. Der Politik- und Verwaltungswissenschaftler forscht seit ca. 30 Jahren im Bereich der Modernisierung des öffentlichen Sektors. Er hat zahlreiche empirische Forschungsprojekte zum Implementationsstand und den Wirkungen von Ökonomisierungs- und Partizipationstrends auf öffentliche Verwaltungen durchgeführt (z.B. Bürgerkommune, Evaluation des Neuen Steuerungsmodells und der Doppik auf kommunaler Ebene, Modernisierung der Umweltverwaltungen der Länder, Verwaltungsstrukturreformen in den Bundesländern). Weitere Forschungsschwerpunkte sind die Modernisierung von Universitäten, interkommunale Kooperationen, kommunale Finanzen, die Migrationsverwaltung und die Digitalisierung des öffentlichen Sektors. Foto © RUB, Marquard

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Prof. Dr. Sebastian Merkel
Prof. Dr. Sebastian Merkel

Die Juniorprofessur für Gesundheit und E-Health erforscht die Auswirkung der Digitalisierung auf den Gesundheitssektor. Im Mittelpunkt stehen dabei Fragen danach, wie (digitale) Technik partizipativ entwickelt und gestaltet werden kann und welche Faktoren sich auf die Implementation digitaler Technik wie auswirken.

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Prof. Dr. Thorsten Behling
Prof. Dr. Thorsten Behling

Rechtsanwalt Prof. Dr. Thorsten B. Behling, Jahrgang 1976, 1997-2002 Studium der Rechtswissenschaften, wurde 2006 an der Ruhr-Universität Bochum („RUB“) mit der Arbeit „Der Zugang elektronischer Willenserklärungen in modernen Kommunikationssystemen“ promoviert. Er ist seit 2008 als Rechtsanwalt mit den Tätigkeitsschwerpunkten IT- und Datenwirtschaftsrechts einschl. Datenschutz-, Informationssicherheits- und Arbeitsrecht tätig und war von 2009-2022 Lehrbeauftragter der Juristischen Fakultät der RUB. Seit 2016 ist er Mitwirkender des Instituts für Geistiges Eigentum, Datenschutz und Informationstechnologie (IGEDI) der Juristischen Fakultät der RUB. Im Jahre 2022 ist er auf Vorschlag der Juristischen Fakultät durch die RUB zum Honorarprofessor ernannt worden. Von 2013-2025 war er Partner und daneben Geschäftsführer der WTS Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH sowie Konzerndatenschutzbeauftragter der WTS-Gruppe. Seit 2025 ist er Partner im Düsseldorfer Büro von BUSE Rechtsanwälte Steuerberater. Er ist Datenschutzbeauftragter, Informationssicherheitsbeauftragter und AI Officer verschiedener deutscher und internationaler Unternehmen sowie Konzerne, berät und vertritt weitere Mandanten anwaltlich in den vorgenannten Rechtsgebieten und ist durch verschiedene Veröffentlichungen auf dem Gebiet u.a. des Datenschutzes ausgewiesen.

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Prof. Dr. Götz Fellrath
Prof. Dr. Götz Fellrath

Dr. Fellrath ist seit Januar 2018 Professor u.a. für Verwaltungsmanagement, Organisation und E-Government an der Hochschule für Polizei und Verwaltung. Davor war er Gründungsgesellschafter einer Organisationsberatung für den öffentlichen Sektor und war dort 18 Jahre lang in der Beratung für die öffentliche Verwaltung tätig. Er leitete Projekte auf allen staatlichen Ebenen im Bereich Organisations- und Prozessgestaltung sowie Digitalisierung und sichert diesen Praxisbezug in kleinem Umfang hierüber auch heute noch.

In der Lehre übernimmt Prof. Fellrath insbesondere auch Kurse im Bereich E-Government und hat in den letzten Jahren zur Umsetzung des OZG eigene Forschungen und Projekte mit Studierenden durchgeführt.

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Qualitätssiegel, Auszeichnungen & Partner