erfolgreiche Unternehmen Archive

Employer Branding ist mehr als ein HR-Projekt
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Employer Branding ist mehr als ein HR-Projekt

David Gruber2024-06-25T16:23:14+02:00

"Employer Branding ist ein Instrument der strategischen Unternehmensführung, das die einzigartigen Kulturmerkmale einer Organisation derart pointiert und glaubwürdig hervorhebt, dass diese identitätsstiftend und verbindend nach innen sowie attraktiv und differenzierend nach außen erlebbar sind." Grundprinzipien: Markenbildung im Employer Branding Das ist meine Antwort, wenn mich mal wieder jemand fragt, was Employer Branding ist. Relevant sind in dem Zusammenhang drei Aspekte: Die Arbeitgebermarke sollte von innen heraus – also unter Partizipation der Mitarbeitenden – entwickelt werden. So entsteht größtmögliche Authentizität, Glaubwürdigkeit und Identifikation. Employer Branding ist ein strategisches Thema, das auf lange Sicht ausgerichtet ist. Denn Branding [...]

Employer Branding ist mehr als ein HR-ProjektDavid Gruber2024-06-25T16:23:14+02:00

Change Management – aber richtig, heißt Veränderung ohne Demotivation
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Change Management – aber richtig, heißt Veränderung ohne Demotivation

David Gruber2024-03-04T10:58:21+01:00

Change Management - aber richtig, heißt Veränderung ohne Demotivation von Annette Kluge & Marcel Kern Veränderungsprojekte in Organisationen und Unternehmen können „klein“ oder „groß“ sein- letztlich hängt es aber von der Wahrnehmung der Beschäftigten ab, was klein oder groß ist. Sind Konzepte wie „New Work“ und ortsflexibles Arbeiten eine kleine Veränderung? Für manchen sicher nicht - denn mit der Reduzierung der Bürofläche nimmt der Aufwand für die Koordinierung von Wer-sitzt- wo zu und der liebgewonnene und individuell eingerichtete Schreibtisch muss aufgegeben werden. Das ist nur ein Beispiel für Veränderung, genauso wie Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung, agile Arbeitspraktiken, eAkten oder Einführung [...]

Change Management – aber richtig, heißt Veränderung ohne DemotivationDavid Gruber2024-03-04T10:58:21+01:00

Erfolgsfaktoren innovativer Unternehmen
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Erfolgsfaktoren innovativer Unternehmen

Yves Gensterblum2024-04-09T17:09:48+02:00

Innovation: Die Erfolgsfaktoren innovativer Unternehmen Unternehmen, die global agieren und sich auf kontinuierliche Innovationen konzentrieren, erzielen überdurchschnittliche Renditen - auch in Zeiten von Krisen. Es ist zwar von Vorteil für die Innovation, wenn ein Unternehmen groß ist, aber es bedarf mehr als das, um an der Spitze zu stehen. In Krisenzeiten fokussieren sich viele Unternehmen zunächst auf das Überleben, Schadensbegrenzung und Kostensenkungen. Die aktuelle Corona-Krise hat jedoch gezeigt, dass Notsituationen auch erfinderisch machen können. Beispielsweise produzieren Bekleidungsfirmen Mund-Nasen-Schutzmasken, Sportstudios bieten Online-Kurse an und Zeitungsverlage ermöglichen mit der Abozeitung auch Einkäufe. Die Studie "Most Innovative Companies 2020: Serial Innovation Imperative" der Boston [...]

Erfolgsfaktoren innovativer UnternehmenYves Gensterblum2024-04-09T17:09:48+02:00