Warum die Welt jetzt Mediator:innen braucht
Es sind keine einfachen Zeiten: Kriege und geopolitische Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheit, Transformation in nahezu jeder Branche, eine sich polarisierende Debattenkultur. Und ganz woanders, im Kleinen, jeden Tag: das Team, das nicht mehr miteinander spricht;...
Was bedeutet systemisch?
Was bedeutet systemisch? Einfach erklärt mit Beispielen aus der Praxis Ob in der Beratung, im Coaching oder in der Organisationsentwicklung: Der Begriff systemisch begegnet uns immer häufiger. Doch was bedeutet systemisch eigentlich? Und worin unterscheidet sich eine...
Teamentwicklung durch systemische Beratung
Teamentwicklung durch systemische Beratung – Teams nachhaltig stärken Gute Zusammenarbeit entsteht nicht automatisch. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen, Rollen und Arbeitsweisen treffen in Teams aufeinander. Hinzu kommen Veränderungen innerhalb einer...
Ambivalenz als Chance: Vom inneren Konflikt zur klaren Entscheidung
Gleichzeitige Gefühle von Anziehung und Abstoßung oder von Sicherheit und Risiko sind kein Zeichen von Schwäche, sondern ein zentrales Merkmal menschlicher Entscheidungsprozesse. Ambivalenz, das Nebeneinander widersprüchlicher Gedanken, Gefühle oder Motive, wird oft...