Laterale Führung: Menschen bewegen, ohne dabei disziplinarische Macht zu nutzen

Führen ohne Vorgesetztenfunktion – wie geht das?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Klassische Hierarchien weichen abteilungsübergreifenden Teams, Projektarbeit und agilen Strukturen. Führung ist heute oft gefragt – auch ohne formale Autorität.

Laterale Führung heißt: Verantwortung übernehmen, Menschen überzeugen, Teams koordinieren – ohne disziplinarische Macht. Ob als Projektleitung, Teamsprecher:in, Coach oder in einer Matrixstruktur – wer erfolgreich führen will, muss überzeugen statt anweisen.

Wer profitiert von einer Weiterbildung zu lateraler Führung?

• Mitarbeiter:innen mit Projektverantwortung
• Führungskräfte, die mehr über Führen durch Überzeugung erfahren wollen
• Coaches, Trainer:innen, HR-Professionals
• Menschen in Schnittstellenfunktionen, Matrixorganisationen oder selbstorganisierten Teams

Unser neuer Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Team auch ohne formale Autorität erfogreich führen.

Die 33%-Rabatt-Aktion läuft noch bis 30. Juni 2025:

Laterale Führung