Einführungskurs Employer Branding – online
490,00 €
E-Learning-Kurs „Employer Branding“
In Zeiten von Fachkräftemangel, steigender Wechselbereitschaft und wachsendem Wettbewerb um Talente ist ein starkes Employer Branding kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unternehmen, die sich klar als attraktive Arbeitgeber positionieren, gewinnen nicht nur leichter neue Mitarbeitende, sondern binden auch bestehende Talente langfristig. Eine überzeugende Arbeitgebermarke schafft Vertrauen, Identifikation und hebt Ihr Unternehmen deutlich von der Konkurrenz ab.
Genau hier setzt dieser E-Learning-Kurs an: Sie lernen in ca. 8 Stunden praxisnah, wie Sie eine authentische und wirkungsvolle Arbeitgebermarke entwickeln und kontinuierlich weiter ausbauen. Der Kurs verbindet fundiertes Wissen mit konkreten Anwendungsbeispielen, sodass Sie das Gelernte direkt in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können.
Der Kurs besteht aus insgesamt fünf Modulen – vier Lernmodule und ein Abschlussmodul. Jedes Modul ist klar strukturiert und beinhaltet:
- eine Orientierungseinheit zur Einführung in die Themen
- Video-Selbstlerneinheiten zur verständlichen Vermittlung der Inhalte
- Reflexionsfragen zur Vertiefung Ihres Wissens
- interaktive Aufgaben und Quizze zur Überprüfung Ihres Lernfortschritts
Besonders flexibel: Alle Inhalte sind im Selbstlernformat aufgebaut. Sie bestimmen Ihr Lerntempo selbst und können den Kurs optimal in Ihren Alltag integrieren.
Nach Abschluss aller Module haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in einer Abschlussprüfung zu festigen und Ihren Lernerfolg sichtbar zu machen.
Starten Sie jetzt und legen Sie den Grundstein für eine starke Arbeitgebermarke!
Lernziele
In diesem Kurs lernen Sie praxisnah, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und weiterentwickeln:
- Die Grundlagen und Bedeutung von Employer Branding verstehen
- Die zentralen Elemente einer authentischen Arbeitgebermarke erkennen
- Employer Branding gezielt intern und extern kommunizieren
- Maßnahmen messbar machen und den Erfolg kontrollieren
- New Work, Agilität und moderne Arbeitswelten in die Employee Value Proposition einbeziehen
- KI-Tools effektiv für Employer Branding einsetzen
- Konkrete Strategien und Maßnahmen für das eigene Unternehmen ableiten
- Selbstständig im eigenen Tempo lernen und Ihr Wissen reflektieren
- Den Lernerfolg durch ein Abschlusszertifikat sichtbar machen
Der Kurs zeichnet sich durch einen motivierenden Gamification-Ansatz aus: Für jede richtig beantwortete Frage sammeln Sie Coins, die Ihren Lernfortschritt sichtbar machen und für zusätzliche Motivation sorgen. Am Ende des Kurses erhalten Sie zudem ein Zertifikat, mit dem Sie Ihre neu erworbenen Kompetenzen im Employer Branding offiziell nachweisen können.
Inhaltlich überzeugt der Kurs durch die gelungene Verbindung von Theorie und Praxis. Sie erwerben nicht nur fundiertes Wissen, sondern lernen auch, wie Sie dieses direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können. Aktuelle Themen wie Künstliche Intelligenz im Employer Branding sowie New Work und Agilität werden gezielt integriert und machen den Kurs besonders zeitgemäß.
Durch interaktive Elemente wie Quizze, Reflexionsfragen und praxisnahe Übungen wird nachhaltiges Lernen gefördert. Gleichzeitig profitieren Sie von einer klaren Struktur mit aufeinander aufbauenden Modulen, die Sie Schritt für Schritt durch die Inhalte führen.
Ein weiterer Vorteil ist die hohe Flexibilität: Sie lernen im Selbstlernformat und können den Kurs jederzeit und in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten – ideal, um ihn problemlos in einen vollen Berufsalltag zu integrieren.
Der Fokus liegt dabei stets auf der konkreten Umsetzung. Sie entwickeln im Verlauf des Kurses eigene Ansätze für Ihre Arbeitgebermarke und schaffen so eine direkte Verbindung zwischen Lernen und Praxis.
Moduleübersicht
Modul 1: Einführung in Employer Branding
Im ersten Modul geht es um das Ziel, einen thematischen Einstieg zu erreichen. So lernen Sie zunächst die Entstehungsgeschichte von Employer Branding kennen. Auch wollen wir verstehen, wie die Fachbegriffe Employer Branding bzw. Employer Brand im Detail definiert werden können, um uns die Bedeutung und Funktion einer starken Arbeitgebermarke zu vergegenwärtigen.
Modul 2: Elemente einer Employer Brand
Im zweiten Modul geht es um die einzelnen Elemente, die in eine Employer Brand einfließen können, wie zum Beispiel einzelne Unternehmenswerte bzw. eine umfassende Unternehmenskultur. Insgesamt lassen die Elemente einer Employer Brand sich mit den einzelnen Zutaten beim Kochen vergleichen, die mit Blick auf das Rezept ein rundes Gericht ergeben können. Dabei kommt es jedoch darauf an, dass diese Zutaten harmonisch, also in einer aufeinander abgestimmten Art und Weise verwendet werden.
Modul 3: Kommunikation und Controlling einer Employer Brand
Im Modul 3 geht es um die praktische Umsetzung und Steuerung der Arbeitgebermarke. Es behandelt, wie die Employer Brand nach außen kommuniziert wird und wie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen überwacht und bewertet werden kann. Ziel ist es, durch gezielte Kommunikation die Zielgruppen effektiv anzusprechen und durch Controlling die Erfolge zu messen sowie Optimierungspotenziale zu identifizieren.
Modul 4: New Work & Agilität für die EVP, KI-Tools für das Employer Branding
Modul 4 befasst sich mit der Erweiterung der Employee Value Proposition (EVP) durch die Integration von New Work und agilen Arbeitskonzepten. Dabei werden zunächst die Begriffe New Work und agile Arbeitsweise definiert, um zu verstehen, wie diese Konzepte die EVP bereichern können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Employer Branding, wobei verschiedene KI-Tools vorgestellt werden, die bereits genutzt werden, um Prozesse in diesem Bereich zu unterstützen und zu optimieren.
Modul 5: Resümee und Ausblick
Im letzten Modul des E-Learning-Kurses „Employer Branding in a Nutshell“ möchten wir gemeinsam mit Ihnen die wesentlichen Erkenntnisse und Inhalte des Kurses zusammenfassen. Dabei werfen wir einen abschließenden Blick auf die Themen, die Sie im Laufe der Module behandelt haben, und reflektieren die wichtigsten Lerneinheiten. Zudem möchten wir Ihnen einen Ausblick darauf geben, wie Sie das erlernte Wissen im Bereich Employer Branding weiter vertiefen und erfolgreich in Ihrer beruflichen Praxis anwenden können.
Ihr Nutzen
- Verstehen, was erfolgreiches Employer Branding ausmacht und warum es entscheidend für den Unternehmenserfolg ist
- Klarheit über die zentralen Elemente einer starken und authentischen Arbeitgebermarke gewinnen
- Flexibles Lernen im eigenen Tempo – optimal integrierbar in Ihren Arbeitsalltag
- Nachhaltiger Kompetenzaufbau durch interaktive Inhalte, Reflexion und Anwendung
Beratung und Kontakt
Qualitätssiegel, Auszeichnungen & Partner
