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Laterale Führung

Name: Laterale Führung
SKU: 250828
Availability: InStock

Führen ohne Weisungsbefugnis – Führen auch ohne disziplinarische Macht

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Kurszeitraum

5. November 2025 bis 6. November 2025

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Bewerbungszeitraum

21. Mai 2025 bis 30. September 2025

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Dauer

1/2 Tag Webinar + 2 Tage Präsenzzeit

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Abschluss

Anerkanntes Zertifikat der Akademie der Ruhr-Universität Bochum

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Geeignet für

Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, HR-Teammitglieder und Coaches.

Angebot bis: 30. June 2025

Ursprünglicher Preis war: 1.290,00 €Aktueller Preis ist: 995,00 €.

Workshop: Laterale Führung trainieren – Menschen bewegen, ohne Macht zu nutzen

Führen ohne Vorgesetztenfunktion?
Genau darum geht’s!

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Klassische Hierarchien weichen abteilungsübergreifenden Teams, Projektarbeit und agilen Strukturen. Führung ist heute oft gefragt – auch ohne formale Autorität. Genau hier setzt unser Zertifikatskurs und Workshop „Laterale Führung – Menschen bewegen, ohne Macht zu nutzen“ an.

Was bedeutet laterale Führung?

Laterale Führung heißt: Verantwortung übernehmen, Menschen überzeugen, Teams koordinieren – ohne disziplinarische Macht. Ob als Projektleitung, Teamsprecher:in, Coach oder in einer Matrixstruktur – wer erfolgreich führen will, muss überzeugen statt anweisen. Unser Kurs zeigt Ihnen, wie das geht.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

✔ Praxisnah und kompakt – mit vielen konkreten Tools und Strategien
✔ 100 % online – bequem von überall teilnehmen
✔ Universitätszertifikat inklusive – ideal für Ihre berufliche Weiterentwicklung
✔ Für alle, die Einfluss nehmen wollen – ob mit oder ohne Führungsfunktion

Für wen ist das Training gemacht?

Mitarbeiter:innen mit Projektverantwortung
Führungskräfte, die mehr über Führen durch Überzeugung erfahren wollen
Coaches, Trainer:innen, HR-Professionals
Menschen in Schnittstellenfunktionen, Matrixorganisationen oder selbstorganisierten Teams

Kursinhalte – was Sie lernen werden:

Rollenklärung & Erwartungsmanagement: Klarheit schaffen – für sich selbst und für andere
Reputation aufbauen: Vertrauen gewinnen, Wirkung entfalten
Macht und Mikropolitik: Einflussreich handeln – auch ohne Titel
Motivation fördern: Gute Gründe geben, verbindliche Absprachen treffen, mit Widerständen umgehen
Beziehungen gestalten: Respekt, Aufmerksamkeit und Wertschätzung als Führungsinstrumente

Warum Sie teilnehmen sollten:

Laterale Führung ist keine Randerscheinung – sie ist die neue Normalität in modernen Organisationen. Wer heute Verantwortung übernehmen will, muss andere überzeugen, mitnehmen, aktivieren. Unser Workshop mit Abschlusszertifikat vermittelt Ihnen genau das Rüstzeug dafür – fundiert, erprobt und direkt anwendbar.

Im Mittelpunkt unseres lateralen Führungstrainings steht das intensive, praktische Üben

In unserem Training zur lateralen Führung erleben Sie Theorie und Praxis in Balance.Wir vertreten einen schul- und methodenübergreifenden, integrativen Ansatz. Dies entspricht unserer Erfahrung, dass sich das strenge Festhalten an den Leitsätzen einer spezifischen Schule in der Praxis nicht bewährt – zu individuell sind die Anliegen und Erlebniswelten der Klient:innen, zu dynamisch entwickeln sich deren Bedarfe und Interessen im Führungsprozess. Dabei heben wir die Bedeutung systemisch-konstruktivistischer und psychologischer Ansätze hervor. In ihrer Kombination ergeben diese Ansätze eine integrative und sehr effektive Programmatik für die Gestaltung von Führung.

Sie erwerben damit fundiertes theoretisches Hintergrundwissen und gleichzeitig viele Impulse und Werkzeuge zur Umsetzung des Gelernten. Denn professionelle Handlungskompetenz ist nicht bloß eine Frage des Übens – entscheidend ist ein gutes Verständnis der unterlegten evidenzbasierten Leitmodelle.