Employer Branding Archive

Employer Branding ist mehr als ein HR-Projekt

David Gruber2024-06-25T16:23:14+02:00

"Employer Branding ist ein Instrument der strategischen Unternehmensführung, das die einzigartigen Kulturmerkmale einer Organisation derart pointiert und glaubwürdig hervorhebt, dass diese identitätsstiftend und verbindend nach innen sowie attraktiv und differenzierend nach außen erlebbar sind." Grundprinzipien: Markenbildung im Employer Branding Das ist meine Antwort, wenn mich mal wieder jemand fragt, was Employer Branding ist. Relevant sind in dem Zusammenhang drei Aspekte: Die Arbeitgebermarke sollte von innen heraus – also unter Partizipation der Mitarbeitenden – entwickelt werden. So entsteht größtmögliche Authentizität, Glaubwürdigkeit und Identifikation. Employer Branding ist ein strategisches Thema, das auf lange Sicht ausgerichtet ist. Denn Branding [...]

Employer Branding Definition

2023-12-04T10:41:34+01:00

Die Bedeutung von Employer Branding in der modernen Arbeitswelt Employer Branding bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und potenzielle Mitarbeiter anzuziehen. Es handelt sich um den Prozess, durch die Unternehmen ihre Unternehmenskultur, ihre Werte, ihre Arbeitsumgebung und ihre Arbeitsbedingungen kommunizieren, um qualifizierte Talente anzusprechen und langfristige Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Der Begriff "Employer Branding" leitet sich von der Idee ab, dass Unternehmen eine „Arbeitgebermarke“ entwickeln müssen, die ähnlich wie eine Kundenmarke das Image und den Ruf des Unternehmens in Bezug auf die Mitarbeiter anzeigt. Dieses Image kann sich [...]