Zertifikatskurse Archive

Veränderungen im Unternehmen sind das neue Normal und welche Change Management Methoden helfen können
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Veränderungen im Unternehmen sind das neue Normal und welche Change Management Methoden helfen können

David Gruber2024-07-12T11:31:58+02:00

Krise als neue Normalität: Wie Organisationen sich anpassen können Die aktuelle Zeit hat uns vor Augen geführt, dass Krisen und ständiger Wandel keine Ausnahme, sondern die neue Normalität sind. Die Pandemie zwang uns, neue Arbeitsweisen zu entwickeln, und viele davon funktionieren besser als die alten. Doch wie können Organisationen sicherstellen, dass sie diese neuen Praktiken beibehalten? Diese Frage wirft nicht nur ein Schlaglicht auf die aktuelle Situation, sondern auch auf die Erkenntnis, dass sich unsere Arbeitswelt dauerhaft verändert. Das Bedürfnis nach Anpassungsfähigkeit und Agilität ist offensichtlich. In Anbetracht dieser neuen Normalität entwickeln wir derzeit ein Rahmenwerk für eine neue Wissenschaft [...]

Veränderungen im Unternehmen sind das neue Normal und welche Change Management Methoden helfen könnenDavid Gruber2024-07-12T11:31:58+02:00

Einblicke in die Mediationsausbildung
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Einblicke in die Mediationsausbildung

David Gruber2024-07-10T13:53:37+02:00

Auf dem Weg zum/zur Mediator:in… … befinden sich unsere 11 Teilnehmer:innen der im April 2024 gestarteten Mediationsausbildung, die unter Leitung von Prof. Hendrik Fenz und Frau Aldona Fenz durchgeführt wird. 🚀 Im letzte Woche stattgefundenen dritten Modul wurden sie von Wirtschaftspsychologin, Juristin und Master of Mediation (M.M.) Claudia Lutschewitz zum Thema Recht in der Mediation geschult. Während des intensiven zweitägigen Seminars haben die angehenden Mediator:innen umfassende Einblicke in die rechtlichen Rahmenbedingungen erhalten. Zu den behandelten Themen gehörten in erster Linie der Mediationsvertrag, Mediations- und Vertragsrecht sowie wichtige Regelungen und Vorschriften für Mediator:innen. Diese Kenntnisse sind essenziell, um in ihrer Rolle [...]

Einblicke in die MediationsausbildungDavid Gruber2024-07-10T13:53:37+02:00

Employer Branding ist mehr als ein HR-Projekt
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Employer Branding ist mehr als ein HR-Projekt

David Gruber2024-06-25T16:23:14+02:00

"Employer Branding ist ein Instrument der strategischen Unternehmensführung, das die einzigartigen Kulturmerkmale einer Organisation derart pointiert und glaubwürdig hervorhebt, dass diese identitätsstiftend und verbindend nach innen sowie attraktiv und differenzierend nach außen erlebbar sind." Grundprinzipien: Markenbildung im Employer Branding Das ist meine Antwort, wenn mich mal wieder jemand fragt, was Employer Branding ist. Relevant sind in dem Zusammenhang drei Aspekte: Die Arbeitgebermarke sollte von innen heraus – also unter Partizipation der Mitarbeitenden – entwickelt werden. So entsteht größtmögliche Authentizität, Glaubwürdigkeit und Identifikation. Employer Branding ist ein strategisches Thema, das auf lange Sicht ausgerichtet ist. Denn Branding [...]

Employer Branding ist mehr als ein HR-ProjektDavid Gruber2024-06-25T16:23:14+02:00

Change Management – aber richtig, heißt Veränderung ohne Demotivation
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Change Management – aber richtig, heißt Veränderung ohne Demotivation

David Gruber2024-03-04T10:58:21+01:00

Change Management - aber richtig, heißt Veränderung ohne Demotivation von Annette Kluge & Marcel Kern Veränderungsprojekte in Organisationen und Unternehmen können „klein“ oder „groß“ sein- letztlich hängt es aber von der Wahrnehmung der Beschäftigten ab, was klein oder groß ist. Sind Konzepte wie „New Work“ und ortsflexibles Arbeiten eine kleine Veränderung? Für manchen sicher nicht - denn mit der Reduzierung der Bürofläche nimmt der Aufwand für die Koordinierung von Wer-sitzt- wo zu und der liebgewonnene und individuell eingerichtete Schreibtisch muss aufgegeben werden. Das ist nur ein Beispiel für Veränderung, genauso wie Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung, agile Arbeitspraktiken, eAkten oder Einführung [...]

Change Management – aber richtig, heißt Veränderung ohne DemotivationDavid Gruber2024-03-04T10:58:21+01:00

Lean Management und Six Sigma: Erfolg optimieren durch Modellierung der Geschäftsprozesse
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Lean Management und Six Sigma: Erfolg optimieren durch Modellierung der Geschäftsprozesse

Yves Gensterblum2023-06-17T09:42:43+02:00

Lean Management und Six Sigma: Erfolg optimieren durch Modellierung der Geschäftsprozesse Die Konkurrenz schläft nicht. Dieser Leitsatz betrifft jede Branche. Daher ist es von Vorteil, wenn Sie neue Wege verwenden, um Ihren Unternehmenserfolg auf eine höhere Ebene zu bringen. Mit Six Sigma gelingt Ihnen ein weiterer Durchbruch in Ihrem Business. Es handelt sich hierbei um eine innovative Methode zur Prozessverbesserung, deren Anfänge gleichzeitig weit in die Vergangenheit zurückführen. Die Ursprünge von Six Sigma gehen auf das Unternehmen Motorola zurück, das diese Verfahrensweise in den 80er Jahren entwickelte und erstmalig angewandt hat. Dieses System hat sich zu einem etablierten und effektivem Konzept [...]

Lean Management und Six Sigma: Erfolg optimieren durch Modellierung der GeschäftsprozesseYves Gensterblum2023-06-17T09:42:43+02:00