![[A] Strategisches Betriebsratsmanagement](https://akademie.rub.de/wp-content/uploads/sites/2/2024/10/New-Work_grey.png)
[A] Strategisches Betriebsratsmanagement
Erfolgreich agieren in einer veränderten, digitalisierten Arbeitswelt
5.500,00 €
Für Betriebsräte wird es immer wichtiger sich zu professionalisieren und weitreichende Kompetenzen zu entwickeln, um mit allen Beteiligten weiter auf Augenhöhe agieren zu können. Deshalb hat sich die Landesarbeitsgemeinschaft „Arbeit und Leben“ – die Weiterbildungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und der Volkshochschulen in Nordrhein-Westfalen – dazu entschieden, das Weiterbildungsangebot „Strategische Betriebsratsmanagement“ nach 16 Jahren als Seminarreihe seit 2024 auch als weiterbildendes Zertifikatstudium anzubieten. Alle Teilnehmer:innen erhalten so die Möglichkeit, sich unter Einbeziehung des aktuellsten Stands der Wissenschaft, beim Thema Mitbestimmung noch intensiver und tiefgreifender mit den Themen auseinanderzusetzen. Die Zertifizierung übernimmt die Akademie der Ruhr-Universität.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Digitalisierung, KI, ökologische Transformation, geopolitische Verschiebungen, Fachkräftemangel und eine zunehmend auf globalisiertem Wettbewerb ausgerichtete Unternehmensstrategie verändern betriebliche Strukturen und Entscheidungsprozesse grundlegend. Unsere Ausbildungsreihe greift diese Veränderungen auf und entwickelt die Inhalte kontinuierlich unter Berücksichtigung der aktuellen Forschungen weiter, damit Interessenvertretungen handlungsfähig bleiben und betriebliche Prozesse aktiv mitgestalten können. Mit der aktuellen Reihe leisten wir wieder einen Beitrag zur weiteren Professionalisierung der Betriebsratsarbeit. Fachliches Wissen wird vertieft, strategische Kompetenzen werden systematisch ausgebaut – von der Analyse über die Zielentwicklung bis hin zur Planung und Umsetzung in einer komplexer werden den Arbeitswelt. Betriebsräte müssen auf Augenhöhe mit Unternehmensleitungen, Berater: innen und externen Akteur: innen agieren. Deshalb bieten wir das „Strategische Betriebsratsmanagement“ auch als weiterbildendes Zertifikatsstudium an. Teilnehmer: innen erhalten so die Möglichkeit, sich intensiv und wissenschaftlich fundiert mit zentralen Zukunftsthemen der Mitbestimmung auseinanderzusetzen.
Seit 2008 qualifiziert Arbeit und Leben NRW mit der Ausbildungsreihe „Strategisches Betriebsratsmanagement“ betriebliche Interessenvertretungen für die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Mit der nunmehr 18. Durchführung hat sich das Programm auch als erfolgreiches weiterbildendes Zertifikatstudium etabliert. Viele BR-Kolleg:innen profitierten bereits den von erweiterten Handlungsmöglichkeiten, um die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten und ihre Gremien strategisch weiterzubringen. Entwickelt wurde die Reihe gemeinsam mit der Ruhr-Universität Bochum – fachlich begleitet und unterstützt wird sie durch die Akademie der Ruhr-Universität.
In Kooperation mit dem
Dieses Zertifikatsstudium ist Teil
des aktuellen Angebots unserer Akademie für Mitbestimmung.
Ihr Nutzen
„Auch wenn man schon langjährig in der Betriebsratsarbeit unterwegs ist, kann man hier neuen Input bekommen! Besonders hat mir z.B. der Einblick in den zielgerichteten Umgang mit wirtschaftlichen Informationen gefallen.“
Anja Weppelmann, Betriebsrätin
Deutsche Post AG NL Brief Herford
„Die Seminarreihe „Strategisches Betriebsratsmanagement“ hat, neben den gut gewählten Inhalten der einzelnen Module, auch ein hohes Potenzial, das Wissen anderer Betriebsratskolleg*innen in das Erlernte zu implementieren. Teile der Module finden im Austausch mit Studierenden statt, welcher sich als unverzichtbar erwiesen hat.“
Nico Knuchel, Betriebsrat
TK Fahrtreppen GmbH
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Kursbroschüre
Beratung und Kontakt
Lecturers
Timm Boßmann
Tageszeitungs-Redakteur, Marketing-Spezialist, Betriebsrat.
Jürgen Heimes
Organisations- und Personalentwickler, zertifizierter Mediator, systemischer Berater und Volljurist.
Prof. Dr. Markus Hertwig
Lehrstuhl für Soziologie der digitalen Transformation, Ruhr-Universität Bochum.
Dr. Claudia Niewerth
Lehrbeauftragte an der Fakultät für Sozialwissenschaft, Sektion Sozialpolitik und Sozialökonomie der Ruhr-Universität. Mitarbeiterin der Gemeinsamen Arbeitsstelle RUB/IGM der Ruhr Universität Bochum. Geschäftsführende Gesellschafterin des Helex Institut. Das Helex Institut forscht in den Feldern Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarktpolitik. Aktuelle Schwerpunkte der Forschungsaktivitäten des Instituts sind: Betriebliche Restrukturierungsstrategien und soziale Sicherheit, Mitbestimmung und Innovation sowie Entgelt, Entgeltrahmenabkommen und Arbeitszeit.
Marius Tritsch
Diplom-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater bei Korthäuer & Partner GmbH.
Prof. Dr. Manfred Wannöffel
- Seniorprofessor an den Fakultäten für Sozialwissenschaft und Maschinenbau, RUB
- Ehem. Geschäftsführer der Gemeinsamen Arbeitsstelle RUB/IGM
- Gastprofessor an der Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (Mexiko)
- Mitglied im Vorstand des Instituts für soziale Bewegungen (ISB) an der RUB
- Vertrauensdozent der Friedrich-Ebert-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Günter Schneider
Senior-Berater bei Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.V. und Lehrbeauftragter der Ruhr-Universität Bochum
Dr. Frank Lorenz
Studium der Rechtswissenschaften in Konstanz. Metallarbeiter bei Kochendörfer & Kiep, Konstanz. Promotion zum Dr. jur. mit dem Thema „Der Einfluss der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs auf das deutsche Individualarbeitsrecht“. Lehrbeauftragter an der Ruhr-Universität Bochum am Lehrstuhl für Organisationssoziologie und Mitbestimmungsforschung. 2004 bis 2019 Mitglied der beim Bundesvorstand des DGB eingerichteten Arbeitskreise „Dienstleistungsrichtlinie“, „Entsende-Richtlinie“ und „Dienstleistungspaket“ u.a.m.
Qualitätssiegel, Auszeichnungen & Partner
