Die Akademie der Ruhr-Universität konnte gemeinsam mit dem Helex Institut Bochum erfolgreich ein neues Bildungsforschungsprojekt starten! Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäische Sozialfonds Plus (ESF+) fördern im Programm „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ Projekte zur Anpassung an den Arbeitsmarktwandel durch Qualifizierung und Gleichstellung.
Motivation: Die deutsche Wirtschaft ist von tiefgreifenden und irreversiblen Transformationsprozessen gekennzeichnet, deren Dynamik durch den demografischen Wandel und den zunehmenden Fachkräftemangel verstärkt wird. Dennoch bleibt das Potenzial von Frauen in Teilzeit weitgehend ungenutzt. Für Frauen in Teilzeit ist diese Beschäftigungsform mit langfristigen Konsequenzen verbunden, denn sie geht oft mit einer Stagnation der beruflichen Bildung einher, wodurch sich mittel- bis langfristig ungleiche Entgeltstrukturen ergeben. In den Unternehmen selbst ist oftmals kein betriebliches Bewusstsein für geschlechtsspezifische Karrierehindernisse vorhanden.
An dieser Stelle setzt das Projekt BeFiT – Bedarfsorientierte, intelligente Weiterbildungsformate für Frauen in Teilzeit – an:
Laufzeit: 2026 – 2028
Pilot-Branche: Metall- und Elektroindustrie
Unternehmensgröße: KMU und Großunternehmen
Haben Sie Interesse an einer Teilnahme als Pilot-Unternehmen, dann schreiben Sie uns gerne eine kurze E-Mail an BeFit@akademie.ruhr-uni-bochum.de
Zur Projekthomepage:
https://akademie.rub.de/forschungsprojekte/befit/
